e.i.1.- Estructura del capital
Origen del capital
Figura social de la empresa.
e.i.2.- Nivel de viabilidad económica.
Volumen de negocio en relación con tus gastos actuales
Acciones para garantizar la continuidad de la empresa.
e.i.3.- Gestión de RRHH correcta
Formación
Motivación
Retribución
Selección
e.i.4.-Gestión de los procesos correcta
Organigrama
Reparto de funciones
Diagrama de procesos bien definido
Responsabilidad de cada puesto bien delimitada
Planes de contingencia
e.i.5.-Calidad de servicio.
Infraestructura y equipamiento
Seguridad
Habitabilidad y comodidad
Limpieza y mantenimiento
e.i.6.-Utilización de productos locales
e.e.1.- Proporciona trato justo y honestos (accionistas, clientes)
Conoce las necesidades del cliente
Calidad/precio
Atención al cliente (quejas, sugerencias, post-compra, servicio)
e.e.2.-Trabaja en términos justos y equilibrados (distribuidores, proveedores).
Proveedores
Distribuidores
Acciones con la sociedad y población local
e.s.1.-Invierte en I+D+i local.
e.s.2.-Participa en clusters empresariales de desarrollo local.
e.c.1.-Inventaria su impacto económico.
e.c.2.-Mide sus actividades económicas.
e.c.3.-Realiza planificación de sus acciones económicas a corto, medio y largo plazo.
e.c.4.-Realiza auditorias externas-
![[ocultar]](javascript:icntoggle('mod-mnu_application_menu','mo.png');)
